完善機制，成就人才
圍繞公司經(jīng)營的需要，通過內(nèi)部競聘、外部引進(jìn)、鍛煉培養(yǎng)，發(fā)揮公司整體人才優(yōu)勢，為客戶提供旋噴鉆機，旋噴鉆具，錨固鉆機。倡導(dǎo)“個人與企業(yè)共同發(fā)展”，相信員工素質(zhì)提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證；為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認(rèn)和尊重員工的個人利益，與員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處；改善員工工作和生活環(huán)境，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
進(jìn)一步完善激勵機制，廣泛開展評選功勛員工、勞動模范、先進(jìn)工作者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等活動。
我們企業(yè)具備無限廣闊的發(fā)展空間，我們正朝著國際化的方向大步向前邁進(jìn)。我們“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量，貢獻(xiàn)我們共同的力量。
我們優(yōu)秀的團(tuán)隊因您的加盟而更加優(yōu)秀。我們期待著您的關(guān)注，期待著您的加入。
以才為重，以人為本
“吸納人才 、善用人才、發(fā)展人才”是貝安特的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。貝安特在用人上以“以人為本，任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)。即堅持以品德第 一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)；堅持“有德無才，其德可用；有才無德， 其才難用”之造才原則。
人才是企業(yè)生存發(fā)展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才，一直是拓野企業(yè)追求的目標(biāo)。人氣旺，事業(yè)興，只有把人才當(dāng)作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待，只有象愛護(hù)眼睛那樣去愛護(hù)人才，才能把企業(yè)各項事業(yè)建立在永續(xù)發(fā)展的根基之上。
用人之長，避人之短
人各有長短，只有用其所長，避其所短，才能人盡其才，才盡其用。不拘一格用人才，量才適用，因能定崗，在“能上能下、能進(jìn)能出”的競爭機制中，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值提升的機會。
看學(xué)歷，不唯學(xué)歷，唯才是舉
重實際，不唯資歷，任人為賢
